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中原高速召開2025年度工作會議 部署落實集團提速提質提效創新發展要求
 時間:2025-02-27 | 瀏覽: | 來源:

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2月27日,河南中原高速公路股份有限公司召開2025年度工作會議,全面貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神,認真落實集團2025年工作會議要求,總結2024年工作成績,分析當前形勢,部署2025年重點工作任務。

會議以主會場+視頻分會場的形式召開公司領導班子成員;公司本部中層干部;公司所屬運營管理單位黨政負責同志,數智科創公司等單位主要負責同志,在主會場參會各運營管理單位中層干部,收費站、路產隊、運維中心等基層單位負責同志;數智科創公司等單位工作人員在分會場參會。公司黨委委員、監事會主席馮可主持會議

會議傳達了集團2025年度工作會議精神、全省高速公路運營管理工作會議精神以及集團2025年度運營管理工作會議暨春運工作會議精神。公司黨委副書記、副董事長、總經理王鐵軍作2025年度工作報告,指出:2024年,中原高速圍繞“一利五率”業績指標,聚焦“三場攻堅戰”圓滿完成年度目標任務,在集團21家運營管理單位年底業務考核中,公司排名第一。2025年,要重點抓好四個方面的工作一是打好經營增效攻堅戰精準實施引流措施,探索差異化收費、站企互動等引流策略;二是打好管理提質攻堅戰高質量完成機構改革任務,提高工作質效推動科技創新賦能發展,持續優化司乘出行體驗,打造中原高速“7+1陪伴式”救援服務品牌。三是打好資本提升攻堅戰加快資本運作重要節點目標落地,重塑上市公司產業平臺優勢,介入新一代信息技術、人工智能、新能源等“專精特新”產業完善ESG體系建設。四是強化黨建引領,凝聚發展合力深入開展黨建“五個一”行動,確保新增2家“五星”黨支部加快品牌開發提升品牌價值,發揮新質融媒體矩陣優勢,培育路衍經濟新業態打造清廉國企,健全風腐同查同治機制,推動“清廉國企建設”向基層延伸。

會議表彰了2024年度“三場攻堅戰”突出貢獻集體,表彰了第一屆“科技創新提質增效金點子”組織獎和創新創效獎集體及個人。鄭漯分公司、鄭州分公司、航空港分公司代表分別作典型發言。公司所屬單位負責同志向公司黨委書記、董事長劉靜遞交2025年度工作目標責任書。

公司黨委書記、董事長劉靜作重要講話,全面肯定2024年工作成績:在集團黨委的堅強領導和關心支持下,公司上下圍繞打好“經營增效、管理提質、資本提升”三場攻堅戰,全力以赴創效益、控成本、揚優勢、補短板、強管理、塑形象,公司經營穩中有進、穩中向好,向著建設公路板塊一流上市公司邁出堅實步伐。一是經營效益穩步提升。 通行費收入超額完成年度目標。二是管理質效顯著增強。 完成全省業內首單數據資產入表,獲得1.1億元銀行授信;魯山站低成本自動化改造方案在省內86個收費站推廣應用并成功變現。三是資本運作取得突破。 公司股票獲得首份券商“增持”“買入”評級研報,吸引多家基金、機構新進或增持。四是改革創新激發活力。 制定《中原高速國企改革深化提升行動方案》,涵蓋10個方面41項改革措施。五是黨建引領凝聚合力。 深入開展“鑄旗、鑄魂、鑄基、鑄盾、鑄業”五大工程,推動黨的建設和公司發展同向發力、同步邁進。

劉靜董事長指出,2025年是公司完成改革蝶變、實現資產結構優化目標、重塑高質量發展優勢的趕跑之年。公司要把握宏觀經濟回穩向好國資監管新規賦能、集團“九大行動”支持“三大機遇”正視營收來源和利潤結構有待優化路網織密競爭壓力運營管理質效強化提升“三大壓力

劉靜董事長強調:2025年工作要做好“四個聚焦、四個新突破”:一是聚焦黨的建設,加強黨的領導,在黨建業務互融互促上實現新突破深化落實黨建責任,大力建設清廉企業加強企業治理現代化建設,提升科學決策水平和管理能力打造更多“五星”黨支部,完善基層黨組織運行機制。二是聚焦改革賦能,充分激發動力活力,在打造現代企業治理能力上實現新突破高質量完成國企改革深化提升行動任務,深化干部人事制度改革,分層分類建立差異化薪酬分配體系探索“主輔站”管理模式設置收費中心站,增強稽核班組,配強補齊基層力量推行中層干部競聘制、崗薪制、任期制、淘汰制“四制”改革,加大優秀年輕干部培養選拔力度。三是聚焦價值創造,做強做優主業底盤,在創利增效上實現新突破。提升發展質量效益和應對周期波動能力,加大拓市增收、節支降本力度推動運營管理提質增效,在引流增收、成本控制、盤活資產、優化投資等方面,做好“加減乘”文章完成資本運作核心任務,全面對接集團資產證券化行動,實現業績穩定增長、市值穩步提升。四是聚焦作風建設,主動適應改革大勢,在提升履職能力和業績貢獻上實現新突破。高度重視安全生產工作,強化安全責任,加大安全管控,抓好風險隱患治理,堅決遏制生產安全責任事故發生。

公司黨委委員、監事會主席馮可就貫徹落實會議精神強調:要迅速傳達會議精神,分解目標任務,細化工作舉措,將公司“路線圖”細化為部門“任務書”、崗位“責任單”,形成“人人扛指標、層層抓落實”的責任鏈條,確保會議精神貫徹至基層、壓力傳導至末梢。要聚焦集團“九大行動”公司重點目標,以重點帶全局,以創新促發展,集中資源持續打好經營增效、管理提質、資本提升三大攻堅戰。以“起步就是沖刺、開局就是決戰”的姿態,聚焦工作重點、緊盯關鍵環節,主動作為、搶先抓早,統籌做好引流增收、項目前期、提質增效、運營管理等重點工作,高標準、高質量完成全年各項目標任務打下堅實基礎


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